اعتبار
۰ تومان
نام نسخه تعداد قیمت تومان کل تومان حذف





استان شماره گیرنده
ویل دان (والیه) نیروی ناشی از روابط مثبت Will Dunn (Valleys) is the force of positive relationships
۰ از ۱۱ فصل
نسخه دیجیتال
نسخه صوتی
نسخه چاپی

کنت بلانچارد در کتاب روش مدیریت ویل دان نشان‌می‌‌دهد که به جای ایجاد شرایطی که باعث تضعیف روحیه‌‌ی افراد می‌شود، بر عملکردها‌ی مثبت‌‌شان تأکید و رفتارهای منفی را اصلاح کنیم. نویسنده به آحاد جامعه، از مدیران گرفته تا پدران و مادران، این فرصت را می‌‌دهد که نسبت به یکدیگر تعهد بیشتری داشته‌باشند و ارتباط صمیمانه‌‌تری برقرار‌کنند تا در زندگی شخصی و اجتماعی خود، فردی موفق‌ و بانشاط‌ باشند. کتاب، حکایت مدیر تجاری بسیار بداخلاقی را بیان می‌کند که برای تعطیلات به پارک حیوانات دریایی می‌رود و از آموزش نهنگ‌‌های غول‌ پیکر دچار حیرت می‌‌شود. آنها کارهای نمایشی جالبی را انجام می‌دادند و مانند حیوانی دست‌ آموز عمل می‌‌کردند. با دیدن این صحنه‌ هاوس کینگزلی (مدیر) به فکر فرو می‌‌رود چطور می‌‌توان این حیوانات عظیم‌ الجثه را تعلیم داد اما از آموزش انسان‌‌ها در محیط کاری عاجز بود. کینگزلی درباره خود و روش مدیریتش می‌اندیشد و در‌می‌ یابد که به کار بردن برخی از روش‌‌های کارآمد، تأثیر مثبتی بر روی کارمندان می‌‌گذارد.
اهداف کتاب
– تأکید بر عمل مثبت و تغییر جهت رفتارهای منفی
– افزایش روحیه کارکنان در محیط کار، اجتماع و خانواده
– مسئولیت‌‌پذیری کارکنان در قبال وظایف‌شان
– تأکید بر تشویق و هدایت مجدد
– بالابردن هوش و استعداد و از همه مهم‌‌تر قدرت ارتباط مدیران با کارمندان
کتاب روش مدیریت ویل‌ دان به عنوان یک سیستم آموزشی در محیط کسب و کار و زندگی شخصی اثر معجره‌ آسایی دارد.

فهرست مطالب
متن
صوت
فهرست مطالب

  • پیشگفتار
  • فصل اول
  • فصل دوم
  • فصل سوم
  • تعدادی((واکنش والیه))
  • فصل چهارم
  • فصل پنجم
  • فصل ششم
  • پسگفتار
  • راجع به نویسنده
  • تقدیرنامه

عنوان و نام پدیدآور: ویل دان (والیه) نیروی ناشی از روابط مثبت/ کن بلنچارد
مترجم: تهمینه مظفری
سال چاپ: ۱۳۸۶
نوبت چاپ: دوم
شابک: ۰-۱۶-۸۶۵۰-۹۶۴

فهرست مطالب
برای پخش صوت، فصل مورد نظر را انتخاب کنید.

این کتاب فاقد فایل صوتی می باشد.

نام مهمان

تاریخ ۲۳:۳۲ ۹۸.۰۹.۱۵

امتیاز

0